ArcelorMittal Eisenhüttenstadt ist ein modernes Unternehmen innerhalb des ArcelorMittal-Konzerns und bildet im Rahmen der Konzernstrategie aufgrund seiner Kompetenz und Leistungskraft sowie seiner günstigen geografischen und logistischen Lage die geschäftliche und firmenpolitische Nahtstelle zu den sich entwickelnden Märkten in Osteuropa.
ArcelorMittal Eisenhüttenstadt, ein modernes Unternehmen innerhalb des ArcelorMittal-Konzerns, besitzt in der Stahlproduktion langjährige Kompetenz – seit mehr als 70 Jahren. In Eisenhüttenstadt werden hochwertige Flachstahlprodukte für Auto- und Industrieanwendungen hergestellt. Mit den folgenden Zielen unterstützen wir die ArcelorMittal-Strategie zur nachhaltigen Entwicklung und fördern das soziale Miteinander:
Keine Unfälle und keine Beeinträchtigung der Gesundheit
Wir sind davon überzeugt,
dass jeder Unfall, jede arbeitsbedingte Erkrankung und jeder Produktfehler grundsätzlich vermeidbar sind. Gesundheit
und Sicherheit haben bei uns oberste Priorität. Wir unterstützen gesundheitsbewusstes Verhalten unserer Beschäftigten.
Schutz der Umwelt und klimaneutrale Stahlproduktion
Wir bekennen uns zu einem effizienten Einsatz
der Ressourcen, insbesondere Wasser, zur nachhaltigen Schonung der Umwelt und zur Minimierung unserer eigenen Umwelteinwirkungen
durch Emissionen von Lärm, Vibrationen, Abwasser, Luftschadstoffen und Abfällen. Wir berücksichtigen externe
Umwelteinwirkungen bei der Auslegung und Beschaffung. Wir verpflichten uns zur Reduzierung des Energieverbrauchs und wollen
die Energieeffizienz unserer Anlagen stetig steigern. Wir respektieren Schutzgebiete, erhalten und erhöhen aktiv die
Artenvielfalt. ArcelorMittal hat sich zum Ziel gesetzt, die CO2-Emissionen bis 2030 in Europa um 35 Prozent zu reduzieren
und bis 2050 weltweit klimaneutral zu produzieren.
Fortlaufende Personalentwicklung und -qualifizierung
Zentraler Erfolgsfaktor für unser Unternehmen
sind motivierte und zufriedene Mitarbeiter*innen mit entsprechenden fachlichen und sozialen Fähigkeiten. Sicherheit und
Gesundheit, Qualität, Umweltschutz, Energiebewusstsein, Kommunikation, soziale Kompetenz und Qualifizierung sind daher
ein integraler Bestandteil ihrer Arbeit. Wir konsultieren und beteiligen unsere Beschäftigten sowie unterstützen
ihr eigenverantwortliches Handeln. Wir sichern das Recht auf eine menschenwürdige Arbeit, auf sichere, gesunde und faire
Arbeitsbedingungen,
auf gleichen Lohn für gleiche Arbeit und angemessene Entlohnung. Wir fördern durch familienfreundliche
Rahmenbedingungen die Vereinbarung von Beruf und Familie und entwickeln Perspektiven für unsere Nachwuchskräfte.
Offene Kommunikation in allen Bereichen
Langfristige und vertrauensvolle Beziehungen mit unseren
Beschäftigten, Geschäftspartnern, Nachbarn, Behörden und der Öffentlichkeit gestalten wir durch eine offene
und transparente Kommunikation. Wir praktizieren regionales Engagement und arbeiten aktiv mit der lokalen Gemeinschaft zusammen.
Nachhaltige Stahlproduktion, fehlerfreie Produkte und beste Wirtschaftlichkeit durch ständige Verbesserung
der Prozesse
Zur Sicherung des Standortes arbeiten wir fortlaufend daran, die Wirtschaftlichkeit unserer Prozesse
zu erhöhen. Dazu gehören, die Erhöhung der Verfügbarkeit und Leistungsfähigkeit der Anlagen,
die Beseitigung von Engpässen und die optimale Auslastung der Anlagen.
Kundennähe und hohe Kundenzufriedenheit
Für eine hohe Kundenzufriedenheit bieten wir moderne
und nachhaltige Produkte in hoher Qualität. Wir gewährleisten Kundennähe und Flexibilität sowie termingerechte
und bestellkonforme Lieferungen. Von unseren Lieferanten fordern wir einen Beitrag zur Erreichung unserer Unternehmensziele.
Unsere Prozesse, deren Ergebnisse, die Integrität unserer IT-Systeme, die Arbeitssicherheit und der Gesundheitsschutz sowie die Umweltleistung und der Energieverbrauch werden fortlaufend überwacht, analysiert, bewertet und verbessert. Die Einhaltung bestehender Vorschriften und Gesetze, der Konzernrichtlinien zur Compliance betrachten wir dabei als selbstverständlich. Unser integriertes Managementsystem für Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz, Umwelt, Energie und Qualität und die Methoden des World Class Manufacturing (WCM) sorgen in unserem Unternehmen und bei unseren Partnerfirmen auch zukünftig für einen fortlaufenden Verbesserungsprozess.
Die Geschäftsführung verpflichtet sich in Abstimmung mit dem Betriebsrat, regelmäßig die Umsetzung der Unternehmenspolitik und die sich daraus ergebenden Ziele sowie die Wirksamkeit des Managementsystems zu überprüfen, den fortlaufenden Verbesserungsprozess zu fördern und dadurch alle Beschäftigten in ihrer Arbeit zu unterstützen.
Eisenhüttenstadt, den 05.05.2022
Geschäftsführung ArcelorMittal Eisenhüttenstadt
