Soziale Grundsätze

Erfolg und Fortschritt eines Unternehmens hängen maßgeblich von den Menschen ab, also von allen, die für unser Unternehmen tätig sind. Sie gestalten die Gegenwart und Zukunft von ArcelorMittal Eisenhüttenstadt. Deshalb ist die soziale Verantwortung eine zentrale Säule unserer Unternehmenspolitik. ArcelorMittal Eisenhüttenstadt hat dazu „Soziale Grundsätze“, die jeder Beschäftigte und Partner unseres Unternehmens kennen soll.   >

Betriebliche Sozialleistungen

Unter Wellbeing (dt.: Wohlbefinden) versteht man alles, was den Zustand einer Belegschaft beeinflusst. Unser Wellbeing-Konzept verfolgt einen ganzheitlichen Ansatz und geht über den unmittelbaren Schutz vor Gefahren, Unfällen oder Krankheiten hinaus. Es umfasst weitere Faktoren, um Gesundheit und Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu steigern. Dabei steht ihnen eine breite Palette von Maßnahmen zur Verfügung.  >

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

"Kinderlärm ist Zukunftsmusik" – dieses Motto könnte auch Leitmotiv von ArcelorMittal Eisenhüttenstadt zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sein. Es ist eine nachhaltige Antwort auf die demografische Entwicklung und ein wichtiger Standortfaktor für die Region. Globalisierung, Flexibilität und Wissensintensivierung machen einen verlässlichen Rahmen erforderlich, speziell für die Familien unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, einschließlich deren Familienplanung.   >

Gesellschaftliches Engagement

Unternehmerisch denken und sozial handeln, um gesellschaftlichen Fortschritt zu bewirken, so ließe sich kurz das gesellschaftliche Engagement von ArcelorMittal Eisenhüttenstadt umschreiben. Als guter "Unternehmensbürger" (Corporate Citizens) sind wir als Wirtschaftsunternehmen mit unserem Können und unserer Kreativität gefragt, an der nachhaltigen Lösung von gesellschaftlichen Problemen mitzuwirken. Die Erkenntnis, dass praktizierte soziale Verantwortung mitentscheidend für den Erfolg eines Unternehmens ist, hat sich bei ArcelorMittal Eisenhüttenstadt seit langem durchgesetzt. Unsere unternehmerische und gesellschaftliche Verantwortung verstehen und praktizieren wir im Sinne der Nachhaltigkeit. Als größtes Industrieunternehmen in der Region und als Mitglied eines internationalen Weltkonzerns schenken wir den gesetzlichen und gewohnheitsgemäßen Rechten und Interessen der lokalen Gemeinschaft große Beachtung. Wir unterstützen kommunale Initiativen und gemeinnützige Projekte in unsere Nachbarschaft, insbesondere in den Bereichen Jugendförderung, Bildung, Kultur und Sport.   >

Beschwerden

ArcelorMittal Eisenhüttenstadt verfügt über ein strukturiertes Beschwerdemanagement, der es Menschen (Arbeitnehmern, Kunden, lokale Gemeinschaft) ermöglicht, Beschwerden, für die vom Unternehmen verursachten oder mit verursachten Menschrechtsverletzungen und Schäden umliegender Gemeinschaften einzureichen.   >

 
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