Soziale Grundsätze

Erfolg und Fortschritt eines Unternehmens hängen maßgeblich von den Menschen ab, also von allen, die für unser Unternehmen tätig sind. Sie gestalten die Gegenwart und Zukunft von ArcelorMittal Eisenhüttenstadt. Deshalb ist die soziale Verantwortung eine zentrale Säule unserer Unternehmenspolitik. ArcelorMittal Eisenhüttenstadt hat dazu „Soziale Grundsätze“, die jeder Beschäftigte und Partner unseres Unternehmens kennen soll.

1. Wir verpflichten uns, die Menschenrechte zu achten. Hierzu zählen z. B. das Recht auf eine menschenwürdige Arbeit, auf sichere, gesunde und faire Arbeitsbedingungen, auf gleichen Lohn für gleiche Arbeit und angemessene Entlohnung, auf Koalitions-, Versammlungs- und Religionsfreiheit, auf Bildung, Erholung und Freizeit sowie das Verbot von Diskriminierung, Belästigung und Gewalt, von Zwangs- und Kinderarbeit. Diese Grundrechte basieren auf der UN-Charta der Menschenrechte und sind in den Leitlinien zu den Menschenrechten von ArcelorMittal sowie in der Betriebsvereinbarung über Verhaltensgrundsätze und Arbeitsordnung der ArcelorMittal Eisenhüttenstadt GmbH verankert.

2. Alle Arbeitnehmer*innen sowie alle Interessensgruppen werden mit Fairness, Respekt und Würde behandelt. Interessensgruppen (Stakeholder) sind alle Personen, Institutionen und Unternehmen, die mit uns in Beziehung stehen – dazu zählen u. a. eigene und fremde Mitarbeitende, Nachbarn, Lieferanten, Kunden, Gewerkschaften oder das politische Umfeld.

3. Als Mitunterzeichner der Charta der Vielfalt betrachten wir Diversity als Chance und schaffen ein Klima der Akzeptanz und des gegenseitigen Vertrauens. Wir fördern in und außerhalb unseres Unternehmens soziale und kulturelle Vielfalt.

4. Gesundheit und Sicherheit genießen bei uns oberste Priorität. Wir unternehmen alle Anstrengungen, um ein sicheres und gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld zu gewährleisten. Unser Ziel: null Unfälle, keine Verletzungen.

5. Respekt und Schutz der Umwelt sind wichtige Werte, zu denen wir uns bekennen. ArcelorMittal Eisenhüttenstadt bietet Stahllösungen an, die nachhaltig einen Beitrag zum Schutz der Umwelt leisten. Wir verpflichten uns zu einer klimaneutralen Stahlproduktion.

6. Wir verpflichten uns, unsere Mitarbeitenden im Rahmen der Compliance Unterweisungen zu diesen sozialen Grundsätzen zu schulen. Alle Mitarbeitenden und alle unsere Vertragspartner sind verantwortlich für die Einhaltung dieser sozialen Grundsätze.

7. Wir verpflichten uns, Maßnahmen zu ergreifen, um die Einhaltung unserer sozialen Grundsätze sicherzustellen. Dabei verpflichten wir uns zu Transparenz und zu einer offenen Kommunikation mit der Gesellschaft, der lokalen Gemeinschaft und unserer Nachbarschaft.